. مسالتي هي خلاف بيني وبين احد العاملين عندي . استقدمت احد العاملين من بلدي للعمل في مطعمي خارج بلدي في عقد ل 3 اعوام وفي العقد من يخلف ويطلب الرحيل يدفع تكاليف الفيزا والرحلة .. العامل الذي اختلف معه وبعد مرور 4 اشهر فقط على عمله بدأ باظهار تقاعس وعدم مسؤولية في العمل وفي بعض الاحيان التطاول بالكلام والتهديد بااضرب لحين اوضحت له انه يوجد قانون في المطعم عليه اتباعه ولم يقم بتعديل اسلوبه لا وبل اصبح اسوأ لحين طلل مني انةاعيده الى بلدنا مع معرفته بشروط العقد فاعدته وكان متبق من معاشه قيمة 1850 لم ادفعها له لانه حسب العقد هو عليه دفع مبلغ 8000 وايضا تذكرة الرحلة ولكنني لم اطلب منه ان يدفع شيئا ولم ادفع له ماىتبقى وعندمت وصل الى بلدي بدا بالتهديد والوعيد. فانا اطلب النصح وفتوى سماحتكم. والسلام عليكم.
إذا كنت قد اشترطت عليه ذلك في عقد لازم، وقد انكر عليك حقّك يمكنك التقاص منه بعدم ارجاع المبلغ المذكور إذا كان يساوي ما انفقته عليه لعودته وعلى كل حال، يرجع في هذه الموارد إلى المحكمة الشرعيّة الصالحة.
